よくある質問
FAQ
Q.募集職種を教えてください。
A.
本採用サイトでは陸上職と海上職（運航要員等の一部職種を除く）どちらも募集受付予定です。
募集職種は多岐にわたり、随時オープンしていきます。業務内容や働き方が異なりますので、求人ページをご確認の上、ご希望や適性に応じてご応募ください。
Q.海上職の募集開始はいつですか？
A.
海上職は後日募集開始予定です。
- 陸上職につきましても、現在オープンしている求人以外に、随時オープン予定の求人があります。
Q.応募資格を教えてください。
A.
職種ごとに条件が異なります。
詳細は各求人ページの募集要項をご確認ください。
Q.未経験でも応募できますか？
A.
可能です。
ポジションによっては未経験でもご応募いただける求人もあります。
職種ごとに募集要項が異なりますので、詳細は求人ページをご確認の上、ご応募ください。
Q.年齢制限はありますか？
A.
年齢制限はありません。
陸上職、海上職ともに幅広い年齢層の方にご活躍いただけるポジションがあります。ただし、ポジションによっては一定の経験年数を求めるポジションもありますので、必ず求人ページの募集要項をご確認の上ご応募ください。
- 新卒採用については現時点では未定です。決定次第ご案内いたします。
Q.必要な資格・免許はありますか？
A.
職種によって必要資格が異なります。
詳細は各求人ページの募集要項をご確認ください。
Q.応募方法を教えてください。
A.
本採用サイトの各求人ページよりご応募ください。
必要事項を入力の上、応募書類のご提出やアンケートのご入力、職種によっては適性検査を受検いただきます。
Q.複数職種への応募は可能ですか？
A.
可能です。
複数職種へ応募される場合は、該当する求人すべてにご応募いただく必要があります。
- 今後変更となる可能性があります。
Q.オリエンタルランドやオリエンタルランドグループの各社における選考で過去に不合格となった場合でも、オリエンタルランド・クルーズへの応募は可能ですか？
A.
可能です。
Q.一度選考結果が出た場合でも、同じポジションへの応募は可能ですか？
A.
大変申し訳ありませんが、同じポジションへの再応募は受け付けておりません。
同じ職種において別求人になることはありますので（※）、その際は再応募可能としております。
（※例：調理職（管理職候補ポジション）での選考後、調理職（メンバーポジション）が別求人としてオープンした場合はご応募可能です。）
- 選考状況により変更させていただく場合があります。
Q.採用予定人数は何人ですか？
A.
具体的な採用人数は非公開です。
Q.どんな人を求めていますか？
A.
Day Oneという採用メッセージを掲げているように、ここからが本格的なスタートになります。
自分が活躍できる領域で最大限力を発揮し、仲間のことを思いやり、チームのために自分は何ができるのかを考え抜き、常に熱い想いをもって物事を前に進めていける人にご応募いただきたいです。
Q.選考フローを教えてください。
A.
以下のフローを基本としていますが、職種によって異なりますので、詳細は各求人ページをご確認ください。
- Step 1：アンケートのご記入
- Step 2：応募書類のご提出＋適性検査
- Step 3：書類選考
- Step 4：1次面接（オンライン）
- Step 5：最終面接（対面）
- 内定
- 応募状況やご経験に応じて選考フローや面接回数が変更される可能性がございますので予めご了承ください。
Q.面接は対面ですか？オンラインですか？
A.
1次面接はオンラインでの実施、最終面接は対面での実施を予定しております。
Q.適性検査はありますか？
A.
実施予定です（一部のポジションを除く）。詳細は各求人ページをご確認ください。
Q.合否はどのように連絡されますか？
A.
マイページを通じたメールかお電話にてご連絡いたします。
- 人材紹介会社経由の方は、人材紹介会社を経由してご連絡いたします。
Q.在職中でも応募できますか？
A.
もちろん可能です。ただし、選考に合格し、当社に入社する際は、現職を退職していただく必要があります。
Q.どのような業務内容ですか？
A.
入社後は、配属職種に応じた業務を担当いただきます。ただし、業務の都合により異なる職種への異動等を命じることがあります。
詳細は各求人ページをご確認ください。
Q.勤務時間・休日について教えてください。
A.
陸上職
所定勤務時間：8時間（部署によってはシフト勤務により早朝や夜間の勤務となる場合があります。）
年間休日：120日（部署によっては土日出社の場合があります。）
- 海上職は改めてご案内します。
Q.フレックスタイム制はありますか？
A.
陸上職
フレックスタイム制を導入しています。
フレックスタイム制の適用は、業務内容等を勘案し、従業員ごとに個別に判断しております。（業務内容等によっては、フレックスタイム制の適用がない場合があります。）
- 海上職は改めてご案内します。
Q.在宅勤務は可能ですか？
A.
陸上職
出社勤務時と同等の成果を出すことが可能であると認められる業務に従事していること等、在宅勤務制度の適用条件を満たした社員を対象に、週１回の実施を認めております。また、在宅勤務を実施する日は事前に所属長により指定することとしており、業務の状況によっては、会社へ出社していただくことがあります。
Q.配属はどのように決まりますか？
A.
求人でご応募いただいたポジションが初期配属先になります。
その中でお任せする業務についてはご本人のご希望・適性・組織状況を総合的に判断して決定します。
- 選考の過程でよりマッチするポジションがある場合は、選考を通じてご相談する場合もあります。
Q.給与について教えてください。
A.
初任給は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
Q.昇給制度はありますか？
A.
原則として年1回、社員の等級および評価に応じて給与の改定を行います。
Q.各種手当はありますか？
A.
通勤手当、時間外手当などの支給があります。
Q.社会保険は完備されていますか？
A.
各種社会保険を完備しています。
Q.職種を越えた異動は可能ですか？
A.
業務の都合により、異動していただくことがあります。
Q.会社の設立時にすでに社員はいますか？
A.
オリエンタルランド、ミリアルリゾートホテルズから出向した社員が在籍しています。
- 今回の募集は当社の第一期Opening Teamの募集です。当社の未来をともにつくっていただくメンバーを募集しています。多くの仲間にお越しいただけることを楽しみにしています。